Die besten Social Recruiting Agenturen

in der DACH-Region

Mit uns findest Du die passende Social Recruiting Agentur für Dein Unternehmen

Unser Service ist für Agentursuchende 100% kostenfrei

500+

500+

Agenturen im Portfolio
100%

100%

Empfehlungen der Experten
1:1

1:1

Austausch & Unterstützung durch den OMT

Hier findest Du die von uns zertifizierten Social Recruiting Agenturen

Finden Sie aus 26 Social Recruiting Agenturen den für Sie besten Dienstleister

marswalk media GmbH

Social Recruiting Agentur in Wien | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Performance Marketing | 21 bis 50 Mitarbeiter
Social Recruiting
Brand
Content
Content Marketing
Instagram
Internet
Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Social Media
TikTok Marketing
Videoerstellung
LinkedIn
Employer Branding
Facebook Marketing
LinkedIn Ads
Social Selling
Digitale Kommunikation
Viral Marketing
Werbeagentur
Kreativagentur
Kommunikationsagentur
Digital Marketing

We connect Boomers with Zoomers
marswalk baut die Brücke zwischen den Generationen und hilft dir dabei, auf TikTok, YouTube Shorts und Instagram Reels Zielgruppen-Gerecht durchzustarten.

Als die TikTok Agentur im DACH-Raum erstellen wir mit den größten Influencern Short Video Content für deine Social Media Kanäle. Wir beraten dich in allen TikTok und Short-Video Themen und bringen dein Team auf den neusten Stand.

Lehne dich zurück und schaue dabei zu, wie dein Unternehmenskanal zum Star der GenZ wird. Wir bauen deinen Kanal auf und kümmern uns von der Strategie und Konzeption bis hin zum performance-orientierten Ads-Management und Community Management um alles.

Tauche ein in unser Influencer-Universum! Wir verbinden dich mit Top-Influencern im DACH-Raum und sorgen für eine nahtlose Kampagnen-Performance – von der Strategie bis zum Tracking. Feier mit uns deine Erfolge!

Möchtest du GenZ und 9:16-Video Know-how intern entwickeln? Wir machen dein Team zu Experten, fördern mit absoluter Ehrlichkeit euren Fortschritt und geben konstruktives Feedback. Durch Workshops und monatliche Einheiten zielen wir darauf ab, euch schnell zur Eigenständigkeit zu verhelfen!

Wir sind dein Ansprechpartner für alle TikTok und Vertical Video Themen

Zur Agentur

comprisma GmbH

Social Recruiting Agentur in München | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Workshops / Schulungen | B2B | B2C | 11 bis 20 Mitarbeiter
Social Recruiting
Brand
Content Marketing
Copywriting
Ghostwriting
Inbound Marketing
Instagram
Internet
Local SEO
Marketing
Online Marketing
Public Relations (PR)
Social Media
Suchmaschinenmarketing
SEO
TikTok Marketing
UX
Webdesign
Wordpress
LinkedIn
Employer Branding
Full Service
Webentwicklung
B2B Marketing
Usability
Softwareentwicklung
Storytelling
Print
CMS
Programmierung
B2C
Digitale Kommunikation
Markenpositionierung
Mobile SEO
Rebranding
Werbeagentur
Kommunikationsagentur
Textagentur
Online
Digital Marketing
Google

Als junge und kreative Agentur für Inbound Content Marketing & PR sorgt comprisma für einen gelungenen On- und Offlineauftritt. Die Kunden der inhabergeführten Kommunikationsagentur mit Hauptsitz in München kommen aus allen Branchen und Bereichen, sowohl B2B als auch B2C und B2G. Unter der Führung von Agenturgründer Björn Berensmann sorgt das schlagkräftige und versierte Expertenteam seit 2013 für richtig guten Content, mehr Traffic, bessere Leads und jede Menge #Brandlove.

Content Marketing: Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Content Strategien, die speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen zugeschnitten sind. Durch den Einsatz modernster Technologien und kreativer Konzepte erzeugen wir nachhaltige und relevante Botschaften, die Ihre Marke erfolgreich am Markt positionieren. Wir sorgen dafür, dass Ihre Inhalte nicht nur gesehen, sondern auch verstanden und geschätzt werden.

Social Media Relations: In der heutigen digital vernetzten Welt ist eine starke Präsenz in sozialen Medien unerlässlich. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Social Media-Kanäle effektiv zu nutzen, um die Interaktion mit Ihrer Zielgruppe zu verbessern und Ihre Markenbekanntheit zu steigern. Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, nicht nur Inhalte zu verbreiten, sondern echte Beziehungen zu Ihrem Publikum aufzubauen.

Webdesign und Digitale Lösungen: Unsere Agentur bietet professionelle Webdesign- und Entwicklungsleistungen, die darauf abzielen, Ihre Online-Präsenz zu optimieren und Benutzererfahrungen zu verbessern. Wir gestalten ansprechende, benutzerfreundliche Websites, die nicht nur gut aussehen, sondern auch funktional sind und Ihre digitalen Marketingziele unterstützen.

PR und Strategie: Vertrauen Sie auf unsere tiefgreifende Expertise in der Öffentlichkeitsarbeit und strategischen Kommunikation. Wir entwickeln integrierte Kommunikationsstrategien, die Ihre Botschaften klar und wirkungsvoll an Ihre Zielgruppen vermitteln und einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Unsere Projekte sind darauf ausgerichtet, eine starke Markenpositionierung und Sichtbarkeit in Ihrem Marktsegment zu erreichen.

Kontaktieren Sie uns für einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin, um zu besprechen, wie wir Ihnen helfen können, mehr Traffic, bessere Leads und gesteigerte Markenliebe zu erzielen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen effektive Kommunikationsstrategien zu erarbeiten, die auf fundierter Analyse und Statistik basieren und Ihnen messbare Erfolge bringen.

Zur Agentur

Baldur Conntect

Social Recruiting Agentur in München | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Workshops / Schulungen | B2B | B2C | Remote Agentur | 11 bis 20 Mitarbeiter
Social Recruiting

Wir unterstützen IT- und Softwareunternehmen in Deutschland dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen, indem wir gezielt die passenden Talente finden.

Unsere Mission ist es, Menschen zu fördern und vielfältige Netzwerke zu schaffen, die unsere digitale Welt widerspiegeln. Als innovative, EU-geförderte Technologie-Recruiting-Agentur mit internationaler Reichweite verfügen wir über umfassendes Wissen in der digitalen Personalgewinnung.

Unsere Recruiter in München und Berlin haben enge Kontakte zu führenden Unternehmen und Fachleuten der Branche geknüpft. Über 100 IT- und Softwareunternehmen vertrauen auf Baldur, um erstklassige Kandidaten zu finden.

Talent Headhunting: Unser erfolgsbasiertes Modell ermöglicht es Unternehmen, erstklassige Talente ohne Vorabkosten zu gewinnen. Sie zahlen nur, wenn wir erfolgreich einen Kandidaten vermitteln. Diese Dienstleistung ist ideal für Unternehmen, die schnell und effizient Positionen besetzen möchten, insbesondere in schwierigen Nischen oder für langfristig offene Stellen.

Baldur Embedded: Mit unserem abonnementbasierten Modell binden wir talentierte Personalvermittler direkt in Ihr Team ein. Dies ermöglicht es, in großem Umfang und schnell bessere Kandidaten einzustellen. Dieser Service beinhaltet eine monatliche Gebühr, die alle Vermittlungen ohne zusätzliche Kosten abdeckt, und ist besonders geeignet für Unternehmen, deren internes Recruiting überlastet ist oder bei schnellem Unternehmenswachstum.

Im Rahmen unserer Dienstleistungen nehmen wir eine gründliche Analyse der Unternehmenskultur und der spezifischen Anforderungen unserer Kunden vor. Unser 5-stufiges Rekrutierungssystem umfasst das Job-Briefing, die intensive Marktvertretung und eine zielgerichtete Outreach-Kampagne. Dabei nutzen wir bis zu 36 verschiedene Methoden, um die richtigen Kandidaten anzuziehen und auszuwählen.

Employer Branding: Eine unserer Kernkompetenzen ist die Förderung der Arbeitgebermarke durch gezielte Inhalte und Branding-Aktivitäten. Wir organisieren Events und Hackathons und entwickeln eine Content Strategie, um die Sichtbarkeit unserer Kunden in der Tech-Community zu erhöhen.

Jeder Schritt unseres Prozesses ist darauf ausgerichtet, nicht nur Kandidaten zu gewinnen, sondern auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei unterstützen wir von der Vorauswahl der Kandidaten über die Interviewphase bis hin zur Angebotsgestaltung und dem erfolgreichen Onboarding.

Baldur Connect unterscheidet sich von anderen Agenturen durch einen persönlichen und professionellen Ansatz, der auf tiefgreifenden Marktkenntnissen und einer engen Kundenbeziehung basiert. Unsere Methoden sind nicht nur innovativ, sondern auch speziell auf die Bedürfnisse der Technologiebranche zugeschnitten. Unsere Expertise ermöglicht es uns, auch in komplexen und herausfordernden Fällen erfolgreich zu sein. Wir sind nicht nur eine Vermittlungsagentur, sondern ein echter Partner im Bereich des Social Recruiting.

Zur Agentur

xtrakt media GmbH

Social Recruiting Agentur in Zell am Main | Strategieerstellung | Operative Umsetzung | B2B | B2C | Performance Marketing | 11 bis 20 Mitarbeiter
Social Recruiting
Content
Corporate Design
Content Marketing
Corporate Identity
Design
Events
E-Mail-Marketing
Google Ads
Instagram
Local SEO
Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Public Relations (PR)
Social Media
Suchmaschinenmarketing
SEO
TikTok Marketing
Webdesign
Webanalyse
Wordpress
Mediaagentur
Employer Branding
Full Service
Webentwicklung
B2B Marketing
Logo Design
CMS
B2C
Markenpositionierung
Mobile SEO
Werbeagentur
Medienagentur
Digital Marketing

Wir bei xtrakt media sind eine lebendige Werbeagentur in Würzburg und haben uns spezialisiert auf Online Marketing.

Für uns ist es nicht genug, nur ein Dienstleister zu sein. Wir sehen uns als kreative Partner, die mit Leidenschaft und Engagement die Ideen unserer Kunden professionell umsetzen. Wir wollen Unternehmen helfen erfolgreicher zu sein, sie besser positionieren und die Arbeit erleichtern. Unser Leistungsspektrum umfasst neben Foto- und Videografie unter anderem Social Media, Websiteerstellung & Development, SEO & SEA, Grafikdesign, Recruiting und mehr. Hierzu entwickelt und implementiert unser Team innovative Marketingstrategien für Unternehmen jeder Branche. Von der Analyse bis zur crossmedialen Umsetzung bieten wir individuelle Lösungen, damit die Präsenz – sei es Online oder Offline – so authentisch und einzigartig wie möglich ist.

Fotografie und Videografie: In unserem Haus legen wir großen Wert auf professionelle Bildsprache. Wir bieten alles von Image- und Brandingfotos über Produkt-, Portrait- und Eventfotografie bis hin zu Recruiting-Videos. Unsere Dienstleistungen umfassen Produktion, Bearbeitung und Animation, um deinem Unternehmen zu helfen, visuell zu überzeugen.

Social Media & Werbeanzeigen: Als erfahrene Social Recruiting Agentur unterstützen wir unsere Kunden bei der Analyse und Strategieentwicklung, Content-Erstellung, dem Management von Postings und Ads, und übernehmen die Kommunikation sowie das Community Management. Unser Team sorgt für effektives Reporting, um die Reichweite und Engagement deiner Kampagnen stetig zu verbessern.

Webseitenerstellung: Unser Angebot reicht von der Analyse und Strategieentwicklung über das Grafikdesign bis hin zur Erstellung benutzerfreundlicher Interfaces (UX & UI). Wir sorgen dafür, dass alle Inhalte, Funktionen und Anbindungen perfekt aufeinander abgestimmt sind, um eine optimale Online-Präsenz zu gewährleisten.

Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA): Wir bieten umfassende Dienstleistungen in SEO und SEA, die von der Strategieentwicklung über die Erstellung von Inhalten bis hin zu technischen Optimierungen reichen. Unsere Expertise in Keywords, Meta-Tags und Linkbuilding hilft, deine Website in den Suchergebnissen weit nach oben zu bringen.

Webentwicklung: Wir bieten Full-Service-Webentwicklung an, einschließlich Hosting, Nutzung gängiger CMS, und Entwicklung von Shop-Systemen. Unser Fokus liegt auf einer starken UI/UX, um eine ansprechende und interaktive Nutzererfahrung zu gewährleisten.

Digital Recruiting und Eventmanagement: Unser Angebot umfasst auch spezielle Dienstleistungen wie Digital Recruiting, wo wir Bewerberauswahl, Jobportale und Social Media Recruiting managen. Im Eventmanagement bieten wir alles von der Planung bis zur Live-Betreuung.

Grafikdesign: Unser Grafikdesign-Team erstellt alles von Corporate Designs über Logos bis hin zu Flyern und Plakaten. Wir achten darauf, dass jedes Design nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch markenspezifisch und zielgruppenorientiert ist.

Für eine persönliche Beratung und um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren, kontaktiere uns gerne jederzeit. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir herausragende Projekte zu realisieren und deine Ziele zu erreichen.

Zur Agentur

add2 GmbH

Social Recruiting Agentur in Düsseldorf | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Workshops / Schulungen | B2B | B2C | Performance Marketing | mehr als 100 Mitarbeiter
Social Recruiting
Brand
Content
Content Marketing
Copywriting
Design
Google Ads
Inbound Marketing
Influencer Marketing
Instagram
Internet
Local SEO
Online Marketing
Performance Marketing
Social Media
SEA
SEO
UX
Videoerstellung
LinkedIn
Mediaagentur
KI
Employer Branding
Full Service
Webentwicklung
B2B Marketing
Leadgenerierung
Usability
Facebook Marketing
LinkedIn Ads
Storytelling
CRM
CMS
Programmatic Advertising
Online Werbung
Sales
Social Selling
B2C
Digitale Kommunikation
Gamification
Markenpositionierung
Mobile Marketing
Mobile SEO
Remarketing
Viral Marketing
Werbeagentur
Kreativagentur
Medienagentur
Kommunikationsagentur
Online
Digital Marketing
Google

Wir bieten digitale Kommunikation. Von A bis Z.

Seit 1997 begleiten wir Marken und Unternehmen im digitalen Wandel. Als Lotse stehen wir Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite. Wir kümmern uns um Analyse und Strategie, übernehmen Kreation und Produktion und sorgen für Distribution und Media. Dabei können sich unsere Kunden genau für die Lösungen entscheiden, die sie wirklich brauchen. Somit bieten wir Ihnen alle Disziplinen, die für eine moderne Kommunikation erforderlich sind, aus einer Hand an.

Ob Content-Audit, Content-Marketing, Social-Media-Marketing, Website-Konzeption, Dynamic Video- und Audioproduktion, Digital Signage, Google Advertising, Social Media Advertising, Display- oder Programmatic Advertising. Was immer unsere Kunden bewegt, gemeinsam sorgen wir für eine passende Lösung.

Unsere Dienstleistungen im Detail:

Dienstleistungen: Analyse und Strategie

Im Rahmen unserer Dienstleistungen legen wir großen Wert auf die eingehende Analyse der spezifischen Anforderungen jedes Kunden. Diese detaillierte Betrachtung ermöglicht es uns, effektive digitale Strategien zu entwickeln, die nicht nur zeitgemäß sind, sondern auch nachhaltig zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Als Social Recruiting Agentur verstehen wir es, die richtigen Zielgruppen zu identifizieren und anzusprechen, um so den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu digitalisieren.

Dienstleistungen: Kreation und Produktion

Unser kreatives Team arbeitet engagiert an der Umsetzung visuell ansprechender und technisch ausgereifter Produktionen. Von der Konzeption bis zum finalen Produkt stellen wir sicher, dass jedes Projekt unsere hohen Qualitätsstandards erfüllt und die individuellen Erwartungen unserer Kunden übertrifft. Die Expertise in verschiedenen digitalen Medien ermöglicht es uns, innovative Lösungen anzubieten, die sich positiv auf das Employer Branding und das Social Recruiting auswirken.

Dienstleistungen: Distribution und Media

Die erfolgreiche Distribution und geschickte Mediaplanung sind entscheidend für die Sichtbarkeit digitaler Kampagnen. Wir nutzen unser umfassendes Verständnis der digitalen Landschaft, um sicherzustellen, dass die Botschaften unserer Kunden die richtigen Plattformen erreichen und maximale Aufmerksamkeit generieren. Dabei setzen wir auf eine zielgerichtete Auswahl und Steuerung der Medienkanäle, die optimal zum jeweiligen Inhalt und Zielgruppe passen.

Unsere Website bietet umfangreiche Informationen zu unseren Referenzen und weiteren Leistungen. Wir laden Interessierte ein, mehr über unsere Expertise in der digitalen Kommunikation und im Social Recruiting zu erfahren und sich mit uns in Verbindung zu setzen, um individuelle Lösungen für ihre digitalen Herausforderungen zu diskutieren.

Zur Agentur

Rheindigital GmbH

Social Recruiting Agentur in Bonn | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | B2B | B2C | Remote Agentur | Performance Marketing | 21 bis 50 Mitarbeiter
Social Recruiting
Brand
Content
Corporate Design
Content Marketing
Copywriting
Corporate Identity
Design
E-Mail-Marketing
Google Ads
Ghostwriting
Influencer Marketing
Instagram
Internet
Linkbuilding
Local SEO
Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Public Relations (PR)
Social Media
Suchmaschinenmarketing
SEA
SEO
TikTok Marketing
UX
Videoerstellung
Wordpress
LinkedIn
Mediaagentur
KI
Employer Branding
Full Service
B2B Marketing
Leadgenerierung
Podcast
Usability
Facebook Marketing
Logo Design
LinkedIn Ads
Storytelling
Print
Illustratoren
CMS
Online Werbung
Design Thinking
Social Selling
B2C
Digitale Kommunikation
Markenpositionierung
Mobile SEO
Rebranding
Werbeagentur
Kreativagentur
Medienagentur
Kommunikationsagentur
Textagentur
Online
Digital Marketing
Google

Rheindigital GmbH ist eine inhabergeführte Digital-, Online- und Content-Marketing-Agentur mit über 40 Mitarbeitenden und Sitzen in Bonn und Köln. Sie unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei ihrer Kommunikation durch Social Media, SEO, SEA, Bewegtbild, Video & Audio, Design und Redaktion sowie Employer Branding. Rheindigital bietet gezielte, individuelle 360-Grad-Lösungen, von der Beratung und der Strategieentwicklung über die Content- und Kampagnen-Kreation bis zum Monitoring des realisierten Projekts. Zu den Kundinnen und Kunden von Rheindigital zählen unter anderem verschiedene Geschäftsbereiche der DHL Group, Deutsche Post, United Nations UN, STRABAG, REWE, Barilla und REMONDIS.

Als dynamische Erweiterung Ihres Marketingteams setzen wir auf kreative Kommunikation, um Ihr Unternehmen, Ihre Marke, Ihre Produkte und Dienstleistungen sowohl lokal als auch international in den Vordergrund zu rücken. Unsere Leidenschaft liegt nicht nur im Erzählen von Geschichten, sondern auch darin, Sie zum Gesprächsthema zu machen. Dies erreichen wir mit zielgruppenorientiertem Content-Marketing. Wir erstellen relevante Inhalte, die Ihre Zielgruppen erreichen und langfristig binden durch Text-, Video- und Audio-Content.

Strategie & Konzeption: Unser Ansatz ist es, gewohnte Pfade zu verlassen und neue, durchdachte Strategien zu entwickeln. Statt „das haben wir immer so gemacht” zu folgen, bevorzugen wir einen frischen und maßgeschneiderten Ansatz, der spezifische Herausforderungen und Ziele berücksichtigt.

Personalmarketing: Wir positionieren Sie als exzellenten Arbeitgeber und kommunizieren dies effektiv. Unsere Strategie besteht darin, innovative und durchdachte Konzepte zu entwickeln, die sich von herkömmlichen Ansätzen abheben. Durch maßgeschneiderte Kampagnen steigern wir die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke und unterstützen so ihr Recruiting.

Social-Media-Marketing: Bei Rheindigital nutzen wir alle relevanten Social-Media-Plattformen, um signifikanten Traffic zu generieren – vergleichbar mit den größten Verkehrsknotenpunkten. Wir erstellen Inhalte, die nicht nur aufmerksamkeitserregend sind, sondern auch eine starke Bindung zum Publikum aufbauen.

Video & Audio: Durch den Einsatz von Bewegtbildern und Audioinhalten bewegen wir mehr als nur Emotionen. Unsere Produktionen sind darauf ausgerichtet, eine starke Resonanz zu erzeugen und Ihre Botschaften eindrucksvoll zu kommunizieren.

Unsere Arbeit hat bereits vielen namhaften Marken geholfen, ihre Geschichten erfolgreich zu erzählen.

Zur Agentur

Tom Phillip Zenker Digital Marketing Agentur GmbH

Social Recruiting Agentur in Jakobsdorf | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Workshops / Schulungen | B2B | B2C | Remote Agentur | Performance Marketing | 11 bis 20 Mitarbeiter
Social Recruiting
Content Marketing
Copywriting
Google Ads
Ghostwriting
Influencer Marketing
Instagram
Linkbuilding
Local SEO
Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Public Relations (PR)
Social Media
Suchmaschinenmarketing
SEA
SEO
TikTok Marketing
Webdesign
LinkedIn
KI
Full Service
B2B Marketing
Leadgenerierung
Facebook Marketing
LinkedIn Ads
Online Werbung
Sales
Social Selling
B2C
Digitale Kommunikation
Mobile Marketing
Mobile SEO
Werbeagentur
Medienagentur
Kommunikationsagentur
Textagentur
Online
Digital Marketing
Google

Keine vertragliche Laufzeitbindung, persönliche Betreuung & uneingeschränkte Online Marketing Möglichkeiten

Digital, kompetent und persönlich: Wir erweitern Ihr Team um wichtiges Know-how im Online Marketing. Das alles ohne feste Vertragslaufzeit, weil wir unsere Stärken kennen und Sie auf diese nicht mehr verzichten wollen.

Mit unserem innovativen Ansatz bekommen Sie flexibel und maßgeschneidert genau die richtige Unterstützung, ohne das Gefühl einer externen, schlecht erreichbaren Agentur zu haben.

Mit festen Teams realisieren wir zeitnah Ihre Ideen, liefern eigenständig Input und erreichen genau die Personen, die Sie begeistern möchten.

Tom Phillip Zenker Digital Marketing Agentur GmbH für Klarheit im Online Marketing.

Suchmaschinenoptimierung und Anzeigenschaltung: Unsere Agentur sorgt für eine verbesserte Sichtbarkeit Ihrer Marke durch gezielte SEO-Maßnahmen und digitale Anzeigenschaltung. Wir bringen Ihre Webseite organisch nach vorne, indem wir diese inhaltlich, strukturell und technisch optimieren. Zusätzlich decken wir mit digitalen Anzeigen die gesamte Customer Journey ab, um Ihre Zielgruppe frühzeitig zu erreichen und dadurch stärkeres Branding und bessere Conversions zu erzielen.

Social Media Marketing: Als Social Recruiting Agentur konzentrieren wir uns darauf, Ihre Präsenz auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn zu stärken. Durch gezieltes Social Media Marketing erreichen wir Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich am häufigsten aufhält, und steigern so die Interaktion und das Engagement mit Ihrer Marke. Dies ermöglicht nicht nur eine bessere Sichtbarkeit, sondern fördert auch die direkte Kommunikation mit potenziellen Kunden.

Content Marketing und Webanalyse: Wir bieten redaktionelle Betreuung Ihrer Inhalte, um Ihre Online-Präsenz weiter zu stärken. Durch Content Marketing schaffen wir wertvolle Inhalte, die sowohl für Ihre Zielgruppe ansprechend sind als auch die Suchmaschinenoptimierung unterstützen. Ergänzt wird dieser Service durch detaillierte Webanalysen, die es uns ermöglichen, den Erfolg unserer Marketingstrategien genau zu messen und stetig zu optimieren.

Unsere Agentur legt großen Wert auf eine transparente Arbeitsweise und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Durch regelmäßige Updates und persönliche Meetings halten wir Sie stets über den Fortschritt Ihrer Projekte informiert und stellen sicher, dass keine Fragen offen bleiben. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Leistungsspektrum sind wir darauf ausgerichtet, nachhaltige und wirkungsvolle Marketinglösungen zu liefern, die echte Werte schaffen und Ihr Unternehmen erfolgreich machen.

Zur Agentur

mutHreich DESIGN

Social Recruiting Agentur in Merzig | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Workshops / Schulungen | B2B | B2C | 2 bis 5 Mitarbeiter
Social Recruiting
Brand
Corporate Design
Content Marketing
Copywriting
Design
E-Commerce
Instagram
Marketing
Online Marketing
Social Media
SEO
UX
Webdesign
Full Service
B2B Marketing
Leadgenerierung
Facebook Marketing
Logo Design
Webshop
Print
CMS
Online Werbung
B2C
Markenpositionierung
Werbeagentur
Kreativagentur
Medienagentur
Textagentur
Digital Marketing
Grafik Design

Wir sind mutHreich Design – Ihre Werbeagentur im Saarland. Oder auch gerne Online.
15 Jahre Erfahrung in Mediendesign und Marketing haben uns mutig gemacht. Als Design Agentur lassen wir kleine Ideen zu großen Erfolgen für Ihr Unternehmen heranwachsen – mit Kreativität, Geduld und jeder Menge Feingefühl für die Details, auf die es bei Ihrem Projekt ankommt.

Wir sind mutHreich.
Ideen-Antrieb unserer Agentur ist Gründerin Nadine Muthreich. Als Gestalterin versteht sie jede Idee als lebendiges Wesen, das nur mit viel Hingabe und den passenden Rahmenbedingungen wachsen kann. Deswegen hat sie stets einen Blick auf das große Ganze – und entwickelt Marketing Maßnahmen, die zielgenau zum Erfolg führen.

Lassen Sie Ihr Unternehmen wachsen – mit mutHreich Design.

Design-Beratung: Unser Service beginnt mit einer umfassenden Design-Beratung. Wir entwickeln ein Gesamtkonzept, das von der Idee bis zum erfolgreichen Ergebnis reicht. Hierbei beraten wir Sie strategisch zu Ihrem Außenauftritt und begleiten Ihr Unternehmen langfristig und ganzheitlich.

Online- & Webdesign: Wir bieten kreative Lösungen für Ihren Online-Auftritt. Von der Konzeption über das Design bis hin zur technischen Realisierung Ihrer Website, inklusive Suchmaschinenoptimierung, sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen im Internet erfolgreich präsentiert wird.

Corporate Design: Ein konsistentes Erscheinungsbild ist essenziell für die Marke Ihres Unternehmens. Wir entwickeln ein Corporate Design, das Ihre Markenidentität perfekt widerspiegelt und dafür sorgt, dass Ihr Unternehmen bei Ihren Zielkunden in Erinnerung bleibt.

Social Media Design: In der Welt der sozialen Medien helfen wir Ihrem Unternehmen, sichtbar und ansprechend zu sein. Wir entwerfen maßgeschneiderte Social Media Vorlagen und unterstützen Sie bei Bedarf auch bei der Planung und Durchführung Ihrer Social Media Strategie.

Print-Design: Wir bieten individuelle Print-Design-Lösungen, die sich nahtlos in Ihr bestehendes Corporate Design einfügen. Von der Gestaltung bis zur Produktion diverser Druckprodukte, tragen wir zur kohärenten Markenkommunikation Ihres Unternehmens bei.

Lassen Sie Ihr Unternehmen mit unserer professionellen Unterstützung wachsen und Ihre Marke in der Wirtschaftswelt erfolgreich positionieren. Treten Sie in Kontakt mit mutHreich Design, Ihrer Werbeagentur für umfassendes Marketing und innovatives Design.

Zur Agentur

LimeSoda Interactive Marketing GmbH

Social Recruiting Agentur in Wien | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Workshops / Schulungen | B2B | B2C | Performance Marketing | 51 bis 100 Mitarbeiter
Social Recruiting
Brand
Corporate Design
Content Marketing
Corporate Identity
Design
E-Commerce
Google Ads
Instagram
Local SEO
Online Marketing
Performance Marketing
Shopware
Social Media
Suchmaschinenmarketing
SEA
SEO
TikTok Marketing
Typo3
UX
Videoerstellung
Webdesign
Wordpress
LinkedIn
Employer Branding
Magento
Full Service
Webentwicklung
B2B Marketing
Usability
Facebook Marketing
Logo Design
App Entwicklung
Webshop
LinkedIn Ads
Storytelling
CRO
Illustratoren
Chatbot
CMS
Programmatic Advertising
Online Werbung
Programmierung
B2C
Mobile Marketing
Remarketing
Kreativagentur
Digital Marketing
Google
Grafik Design

Wir von LIMESODA, gegründet im Jahr 2002, haben uns aus einer Rockband zu einer führenden Digitalagenturen in Österreich entwickelt. Mit einem engagierten Team von über 50 Mitarbeitenden an drei Standorten bieten wir umfassende Dienstleistungen im Bereich E-Commerce, Websites & Apps, Social Media und Online-Marketing. Unser Ziel ist es, Ihnen maßgeschneiderte digitale Lösungen zu bieten, die Ihren Internetauftritt optimieren und Ihre Marke nachhaltig stärken.

E-Commerce

Als erfahrene Werbeagentur im Bereich E-Commerce setzen wir auf erfolgreiche Webshops, die sowohl B2B- als auch B2C-Kunden begeistern. Unser Fokus liegt auf der Conversion-Optimierung, einer gesteigerten Warenkorbgröße und einer niedrigen Retourenquote. Ob Magento, Shopware oder WooCommerce – wir sorgen dafür, dass Ihr Shop perfekt läuft. Vom Erstgespräch bis zur finalen Umsetzung bieten wir transparente Kostenschätzungen und garantieren Ihnen Planungssicherheit. Mit uns haben Sie stets die passende Lösung für Ihre E-Commerce-Herausforderungen.

Websites & Apps

Ihr Internetauftritt ist der Schlüssel zu Ihrem digitalen Erfolg. Wir entwickeln Websites, die nicht nur technisch einwandfrei sind, sondern auch optisch überzeugen. Dank mobiler Optimierung, Barrierefreiheit und klaren Handlungsaufforderungen sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Zielgruppe innerhalb der ersten drei Sekunden überzeugen. Unsere Expertise reicht von TYPO3 über WordPress bis hin zu innovativen CMS-Lösungen. Die Projektbetreuung umfasst alle Phasen, vom Konzept bis zur finalen Umsetzung, mit dem Ziel, Ihnen eine reibungslose und erfolgreiche Website zu liefern.

Social Media & Online-Marketing

Im Bereich Social Media und Online-Marketing setzen wir auf maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien. Ob auf Facebook, YouTube oder anderen Plattformen – wir erreichen Ihre Zielgruppe zur richtigen Zeit mit authentischen Botschaften. Durch gezielte Suchmaschinenoptimierung und programmatische Werbung sorgen wir dafür, dass Ihre Marke sichtbar wird. Unsere Kombination aus SEO-Fundament und Google Search Ads bringt Sie an die Spitze der Suchergebnisse. So gewinnen Sie nicht nur mehr Sichtbarkeit, sondern auch mehr Kunden.

Branding und Strategie

Wir unterstützen Sie auch bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Markenstrategie. Von der ersten Idee über die Planung bis hin zur langfristigen Betreuung: Wir bieten Problemlösungen, die Ihre Marke langfristig stärken und erfolgreich machen. In einem ausführlichen Erstgespräch ermitteln wir Ihre Ziele und erstellen eine individuelle Kostenschätzung. Dabei begleiten wir Sie nicht nur während der Umsetzung, sondern stehen Ihnen auch nach Projektabschluss mit umfassender Beratung zur Seite.

LIMESODA ist Ihre Agentur für Planungssicherheit und innovative digitale Lösungen.

Zur Agentur

LICHT & SALZ

Social Recruiting Agentur in Fulda | Strategieerstellung | Dauerhaftes Consulting | Operative Umsetzung | Workshops / Schulungen | B2B | B2C | Remote Agentur | 2 bis 5 Mitarbeiter
Social Recruiting
Content
Content Marketing
Corporate Identity
Inbound Marketing
Instagram
Local SEO
Marketing
Online Marketing
Social Media
Suchmaschinenmarketing
SEO
TikTok Marketing
Videoerstellung
LinkedIn
B2B Marketing
Leadgenerierung
Facebook Marketing
Storytelling
Online Werbung
B2C
Digitale Kommunikation
Markenpositionierung
Werbeagentur
Medienagentur
Kommunikationsagentur
Digital Marketing
Google

Wir helfen Akteuren aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, online sichtbar zu werden! 🚀

Als Netzwerk-Agentur haben wir uns darauf spezialisiert, unterschiedlichen KMUs, Praxen, Kliniken, Stiftungen, Verbänden und Vereinen mit zielgerichtetem Online Marketing und starkem Content dabei zu helfen, ihre Zielgruppen zu erreichen.

Sichtbare Ergebnisse durch ganzheitliche Kommunikationslösungen

Als erfahrene Netzwerkagentur bietet LICHT & SALZ umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Filmproduktion, Fotografie und Online Marketing. Wir kennen das Gesundheits- und Sozialwesen seit vielen Jahren und finden uns schnell in die relevanten Themen ein. Unser Ziel ist es, mit durchdachten Strategien Ihre wertvolle Arbeit sichtbarer zu machen und messbare Erfolge zu erzielen. Denn Ihre Arbeit verdient es, größere Kreise zu ziehen.

Wir entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Marketing Strategien, die von der Zielgruppe her gedacht werden und Ihnen dabei helfen, sich vom Wettbewerb abzuheben. Dabei haben wir uns auf organisches Social Media Marketing, Videomarketing und Suchmaschinenoptimierung (SEO) spezialisiert. Durch unser Netzwerk Modell sind wir budgetär flexibler als eine klassische Werbeagentur und sorgen dafür, dass nur dort Expertise aktiviert wird, wo es sie wirklich braucht.

Maßgeschneiderte Unterstützung für einzigartige Herausforderungen

Jedes Projekt beginnt mit einer ausführlichen Beratung, in der wir Ihre aktuellen Herausforderungen besprechen und individuelle Lösungen entwickeln. Besonders in der Zusammenarbeit mit NGOs, Stiftungen und anderen Akteuren des Gesundheitswesens wissen wir, dass es oft an zeitlichen Ressourcen und dem nötigen Know-how für zielführendes Marketing fehlt. Als Netzwerkagentur bieten wir Ihnen deshalb genau die Unterstützung, die Sie brauchen: Mit einem engagierten Team von Experten für Filmproduktion, Fotografie und Online Marketing. Dadurch können wir sicherstellen, dass die von uns erstellten Inhalte Ihre Zielgruppe nicht nur erreichen, sondern auch emotional berühren und nachhaltig wirken.

Ein Team aus Spezialisten für Film, Foto und Marketing

Unser Team besteht aus freien Mitarbeitern, die bereits seit vielen Jahren zusammenarbeiten. Mit diesem Netzwerkmodell können wir gewährleisten, dass nur jene Spezialisten für Ihr Projekt aktiviert werden, die es wirklich zur Erreichung Ihrer Ziele braucht. Das schont wertvolles Budget.

  • Filmproduktion: Wir haben jahrelange Erfahrung, wenn es um professionelle Filmproduktionen geht, die nicht nur Ihre Botschaft glaubwürdig kommunizieren, sondern auch emotional ansprechen. Dabei gehen wir gerne auch Wege, die außerhalb der Norm sind und überdenken den Status Quo. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein filmisches Konzept, das sowohl kreativ als auch strategisch auf Ihre Ziele einzahlt.
  • Fotografie: Ausdrucksstarke Bilder müssen nicht nur visuell ansprechen, sondern auch authentisch sein. Daher setzen wir darauf, Ihr Unternehmen professionell in Szene zu setzen, ohne dabei den Charakter Ihrer Marke zu verwässern. So gelingt eine echte Verbindung zu Ihrer Zielgruppe und Sie sprechen jene Personen an, die Sie auch ansprechen möchten.
  • Online Marketing: Wir konzipieren zielgruppenadäquate Online Marketing Strategien, die Ihre Zielgruppen messbar erreichen. Dabei legen wir hohen Wert darauf, ein tiefes Verständnis für Ihre gewünschten Kunden, Patienten oder Spender zu entwickeln und alle nötigen Maßnahmen von der Zielgruppe her zu denken. Denn nur so wird Marketing tatsächlich effektiv.

Weil Werte nicht nur Worthülsen sind

Wir möchten mit unseren Kommunikationslösungen nicht nur unsere Kunden zum Erfolg führen, sondern auch einen sozialen Impact generieren. Ein zentraler Aspekt unseres Werteverständnisse ist es, nicht nur auf uns selbst zu schauen. Konkret bedeutet das, dass wir sieben Prozent jedes Auftrags an eine Hilfsorganisation spenden. Hierfür halten wir eine Vorauswahl bereit, aus der Sie als Kunde selbst wählen können. So helfen wir mit unserer Expertise nicht nur dabei, dass Ihre Arbeit größere Kreise zieht, sondern hinterlassen doppelt Spuren.

Warum gerade mit uns arbeiten?

Eine Zusammenarbeit mit LICHT & SALZ bedeutet, dass Sie auf maßgeschneidertes Online Marketing setzen, dass sich durch hochwertige Fotografie und Videoproduktion vom Wettbewerb abhebt. Wir kennen das Gesundheits- und Sozialwesen und arbeiten ins schnell in brennende Themen ein. Dabei behalten wir durch unser Netzwerk-Konzept die vorhandenen Ressourcen stetig im Blick und gewährleisten, dass Sie nur dort Unterstützung benötigen, wo es wirklich zielführend ist.

Dabei legen wir Wert auf eine offene, klare Kommunikation und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz: Wir wagen den Blick über den Tellerrand hinaus und sprechen Empfehlungen aus, die Sie wirklich weiter bringen werden. Denn wir sind nicht nur Dienstleister, sondern ein Partner, der auf Wunsch auch langfristig an Ihrer Seite steht. In einer zunehmend digitalen Welt schaffen wir dort eine Verbindung, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält.

Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt zu uns auf und lassen Sie Ihr Vorhaben kostenfrei prüfen! 

 

Zur Agentur

Präsenzmacher

Social Recruiting Agentur in Gronau (Leine) | Dauerhaftes Consulting | B2B | Remote Agentur | 6 bis 10 Mitarbeiter
Social Recruiting
Brand
Corporate Design
Content Marketing
Copywriting
Corporate Identity
Design
Google Ads
Instagram
Linkbuilding
Local SEO
Marketing
Online Marketing
Suchmaschinenmarketing
SEA
SEO
Employer Branding
B2B Marketing
Leadgenerierung
Telemarketing
Logo Design
CRM
Neuromarketing
Online Werbung
Sales
Digitale Kommunikation
Markenpositionierung
Mobile SEO
Werbeagentur
Kommunikationsagentur
Digital Marketing
Google
Grafik Design

Präsenzmacher ist deine Online-Marketing-Agentur, die deine digitale Präsenz aufs nächste Level bringt. Du willst eine Website erstellen lassen, die Kunden begeistert und dein Unternehmen unverwechselbar präsentiert? Wir gestalten sie so, dass sie dir nachhaltig Erfolg bringt. Mit gezielten Google Ads steigern wir deine Sichtbarkeit sofort und kraftvoll, und unser lokales SEO sorgt dafür, dass du in deiner Region unschlagbar gefunden wirst. Außerdem helfen wir dir mit Social Recruiting, die besten Talente zu gewinnen und dein Team zu stärken.

Präsenzmacher – Deine Experten für digitale Sichtbarkeit und nachhaltigen Erfolg

Präsenzmacher ist mehr als nur eine Online Marketing Agentur – wir sind Dein Partner, um Dein Unternehmen im digitalen Raum hervorzuheben. Mit einem ganzheitlichen Ansatz und einem breiten Leistungsspektrum sorgen wir dafür, dass Deine Marke sichtbar wird und bleibt. Unsere Kernkompetenzen umfassen SEO, Local SEO, Google Ads, Webdesign, und vieles mehr, um Deinen Erfolg zu sichern.

Branding und Design für Deine Marke

Eine starke Marke ist die Grundlage für Deinen Erfolg. Unser Team entwickelt eine einzigartige Corporate Identity und ein überzeugendes Corporate Design, das Deine Werte und Ziele perfekt widerspiegelt. Mit unserem professionellen Logo Design geben wir Deinem Unternehmen ein Gesicht, das Wiedererkennung und Vertrauen schafft. Unsere Grafik Design-Experten sorgen für ästhetisch ansprechende und funktionale Gestaltung – online wie offline.

Effektives Online Marketing

Wir verstehen uns als Deine Kommunikationsagentur, die mit gezielten Strategien Deine Botschaften effizient vermittelt. Ob Content Marketing, Copywriting oder Telemarketing – wir setzen auf durchdachte Konzepte, die Deine Zielgruppe überzeugen. Mit unserem Know-how im Digital Marketing und Suchmaschinenmarketing (SEA) platzieren wir Deine Marke genau dort, wo sie gesehen wird.

Leads generieren und Talente gewinnen

Du möchtest nicht nur mehr Kunden, sondern auch die richtigen Mitarbeitenden gewinnen? Mit unseren Social Recruiting- und Employer Branding-Strategien unterstützen wir Dich dabei, Dein Team nachhaltig zu stärken. Gleichzeitig treiben wir Deine Leadgenerierung voran, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Suchmaschinenoptimierung und SEA

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Strategien für B2B und mehr

Als erfahrene Werbeagentur unterstützen wir Dich auch im B2B Marketing. Mit unserer Expertise in Markenpositionierung und Neuromarketing schaffen wir innovative Ansätze, die Deine Zielgruppe emotional ansprechen und nachhaltig überzeugen. Unsere Leistungen in der digitalen Kommunikation und im Bereich Sales sind darauf ausgelegt, Dein Wachstum zu fördern.

Warum Präsenzmacher?

Mit Präsenzmacher hast Du eine Agentur an Deiner Seite, die Dein Unternehmen ins Rampenlicht stellt. Unsere CRM-basierten Lösungen sorgen für effiziente Abläufe, während wir mit transparentem Vorgehen und persönlicher Betreuung Deine Projekte umsetzen. Von der ersten Idee bis zur langfristigen Betreuung – wir machen Deinen Erfolg zu unserer Mission.

Präsenzmacher – Deine Sichtbarmacher.

Zur Agentur
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Agentur-Vergleich: Und so findest Du Deine neue Social Recruiting Agentur

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Und so kommst Du an Deine neue Social Recruiting Agentur...

Zusammen mit uns erstellen wir das perfekte Profil der zukünftigen Social Recruiting Agentur.

2. Angebote einholen

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Im Anschluss kontaktieren wir die passenden Social Recruiting Agenturen, um Dich effizient im Angebotsprozess zu unterstützen.

3. Die Entscheidung

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Auf Basis der Angebote entscheidest Du Dich für die richtige Social Recruiting Agentur. Gerne auch mit unserer Hilfe!

Hier findest Du das Feedback unserer Auftraggeber

Kai Kauermann
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Für unsere Online Marketing Tätigkeiten haben wir eine professionelle Agentur gesucht. Dank dem OMT-Agenturfinder haben wir unseren Partner gefunden. Wir können den Service absolut empfehlen.

Stadtleben.de
Christopher Kohaut
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Dank dem Agenturfinder war die Agentursuche effizient und zielführend. Innerhalb von 24 Stunden hatte ich bereits die passenden Angebote auf dem Tisch. Sehr guter und vor allem professioneller Service.

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Dr. Georg Mekras
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Wir haben durch die Hilfe des OMT und den Agenturfinder die perfekte Agentur für uns gefunden. Danke an das OMT-Team, wie ihr euch für uns eingesetzt habt.

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Wir haben durch den OMT-Agenturfinder unsere Social Media Agentur gefunden. Einfach, professionell und effizienter.

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Simone Greyl
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Die schier unendliche Zahl an teils hochspezialisierten Online-Marketing-Agenturen habe ich bei der Suche nach einem geeigneten Agenturpartner als echte Herausforderung empfunden. Der OMT-Agenturfinder erwies sich daher als echter Glückstreffer. Bereits bei der konkreten Bedarfsermittlung war der Austausch mit den OMT-Experten sehr zielführend. Die Vorauswahl der Agenturen hatte ich nach 2 Tagen auf dem Tisch und die Begleitung bis zur finalen Entscheidung war höchst professionell und effizient. So schnell hätten wir ohne den OMT-Agenturfinder nicht durchstarten können!

Leitung Marketing Lebenslust Touristik GmbH

So funktioniert unser Agenturfinder-Prozess!

Kontaktformular ausfüllen

Über unser Kontaktformular kannst Du uns ganz einfach erste Infos über Deinen aktuellen Bedarf übermitteln. Im Abschluss melden wir uns zeitnah bei Dir und vereinbaren einen persönlichen Telefon-Termin.

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Persönliches Gespräch + Briefing

In einem persönlichen Gespräch ermittelt unser OMT-Experte den konkreten Bedarf und erstellt gemeinsam mit Dir Dein Agentur-Briefing.

Hierbei bleibst Du anonym bis wir passende Social Recruiting Agenturen für Dich ermittelt haben.

Wir erstellen Dein Briefing - Agenturfinder

So planen wir Deine Angebotsphase

Jetzt kannst Du Dich zurücklehnen und wir senden Dein Agentur-Briefing an passende Social Recruiting Agenturen auf Basis Deines Anforderungsprofiles und ausschlaggebenden Kundenbewertungen vorheriger Zusammenarbeiten.

Die Angebotsphase - OMT-Agenturfinder

Die gemeinsame Kennenlern-Phase

Nach Rückmeldung interessierter Social Recruiting Agenturen führen wir gemeinsam ein paar hochwertige Kennenlern-Telefonate mit den Agenturen durch, welche Dir im Nachgang ein konkretes Angebot zusenden.

OMT-Agenturfinder Kennenlern-Phase

Hilfe im Entscheidungsprozess

Im Entscheidungsprozess für die Zusammenarbeit mit einer der vorgestellten Agenturen helfen Dir die OMT-Experten und geben Dir wertvolle Ratschläge auf Basis langjähriger Erfahrungen mit Social Recruiting Agenturen.

Die Entscheidung - OMT-Agenturfinder

Der OMT als Dein Sparringspartner

Wir sind auch nach Start der Zusammenarbeit weiterhin als Sparringspartner an Deiner Seite und unterstützen Dich bei möglichen Konflikten oder auch neuen Projekten mit der Social Recruiting Agentur.

Sparringspartner OMT-Agenturfinder

So funktioniert der Agenturfinder für Unternehmen

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Agentur-Vergleich: So findest Du die optimale Social Recruiting Agentur

1. Was genau bedeutet Social Recruiting?

Social Recruiting bedeutet, dass Du soziale Medien nutzt, um potenzielle Bewerber für offene Stellen in Deinem Unternehmen zu finden und anzusprechen. Es ist eine zeitgemäße Methode der Mitarbeitergewinnung, bei der soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder Xing verwendet werden, um den Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Anstatt auf klassische Jobanzeigen in Stellenbörsen zu setzen, kannst Du Deine Arbeitgebermarke durch gezielte Kampagnen und ansprechende Inhalte auf diesen Plattformen positionieren.

Der große Vorteil von Social Recruiting liegt in der direkten Zielgruppenansprache. Du kannst spezifische Kandidatenprofile ansprechen und die Streuverluste minimieren. Potenzielle Kandidaten, die auf sozialen Medien aktiv sind, werden durch gut ausgearbeitete Werbetexte und Kampagnen dazu ermutigt, sich zu bewerben. Dabei kann auch die Produktion eines Werbefilms oder die Ausarbeitung von Fallstudien helfen, Deine Arbeitsumgebung und das Arbeitgeberimage zu stärken.

Eine Social Recruiting Agentur kann Dir dabei helfen, diese Prozesse zielgerichtet und kosteneffizient zu gestalten. Durch eine gezielte Potenzialanalyse und Erfolgsmessung wird sichergestellt, dass Deine Anzeigenkampagnen messbare Ergebnisse liefern und Du hochqualifizierte Bewerberinnen und Bewerber erreichst. So maximierst Du den Bewerbungseingang und verbesserst Deinen Rekrutierungsprozess erheblich.

Ein Beispiel für eine effektive Vertragsmanagement Software, die Du nutzen könntest, ist ContractHero. Mit dieser Software lassen sich alle Verträge übersichtlich und effizient verwalten, was Dein Tagesgeschäft erheblich erleichtern kann.

Social Recruiting bedeutet also nicht nur, Bewerber zu finden, sondern diese auch gezielt anzusprechen und durch einen modernen und ansprechenden Bewerbungsprozess zu führen. So kannst Du Deine Personalbeschaffung auf ein neues Level heben und stets die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen.

2. Was macht eine Social Recruiting Agentur?

Eine Social Recruiting Agentur unterstützt Dich dabei, potenzielle Kandidaten durch gezielte Kampagnen auf sozialen Medien zu erreichen und für Dein Unternehmen zu begeistern. Dabei übernimmt die Agentur zahlreiche Aufgaben, um den gesamten Rekrutierungsprozess effizient und erfolgreich zu gestalten.

Zunächst analysiert die Agentur Deine Zielgruppe und entwickelt eine passgenaue Recruitingstrategie. Diese Strategie beinhaltet die Ausarbeitung und Platzierung von Jobanzeigen, die speziell auf die Interessen und Bedürfnisse Deiner Wunschkandidaten zugeschnitten sind. Durch gezielte Anzeigenschaltung und den Einsatz von Videoproduktion werden die Anzeigen attraktiv und ansprechend gestaltet, um möglichst viele potenzielle Bewerber zu erreichen.

Ein wichtiger Aspekt der Arbeit einer Social Recruiting Agentur ist auch das Personalmarketing. Durch gezielte Maßnahmen wird Deine Arbeitgebermarke gestärkt und die Attraktivität Deines Unternehmens als Arbeitgeber erhöht. Dies kann durch die Erstellung von hochwertigen Inhalten, wie Blogposts, Social Media Posts und Werbefilmen, geschehen. Die Agentur sorgt dafür, dass diese Inhalte regelmäßig und konsistent veröffentlicht werden, um die Sichtbarkeit Deiner Marke zu maximieren.

Darüber hinaus übernimmt die Social Recruiting Agentur das Bewerbermanagement. Sie sorgt dafür, dass alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig geprüft und vorqualifiziert werden. Dies spart Dir und Deiner Personalabteilung viel Zeit und Aufwand, da nur die besten und passendsten Bewerber in den Auswahlprozess kommen. Ein gutes Bewerbermanagement-System, wie es beispielsweise von TecArt oder 2Agree angeboten wird, kann hierbei unterstützend wirken.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Erfolgsmessung. Die Agentur überwacht kontinuierlich die Performance der Kampagnen und passt die Strategie bei Bedarf an, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Durch regelmäßige Berichte und Analysen wird sichergestellt, dass Du immer über den aktuellen Stand informiert bist und die Effektivität der Maßnahmen nachvollziehen kannst.

Insgesamt hilft Dir eine Social Recruiting Agentur dabei, den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter und erfolgreicher zu gestalten. Durch gezielte Maßnahmen zur Zielgruppenansprache, die Ausarbeitung von kreativen Kampagnen und ein professionelles Bewerbermanagement sorgst Du dafür, dass Dein Unternehmen stets die besten Talente gewinnt und Deine Personalbeschaffung auf höchstem Niveau abläuft.

3. Worauf sollte ich achten, wenn ich eine Social Recruiting Agentur für mich suche?

Wenn Du eine Social Recruiting Agentur suchst, gibt es einige wichtige Faktoren, die Du berücksichtigen solltest, um sicherzustellen, dass Du die beste Wahl für Dein Unternehmen triffst. Eine gründliche Potenzialanalyse der Agentur und ihrer Dienstleistungen ist entscheidend, um Deine Erwartungen zu erfüllen und Deine Rekrutierungsziele zu erreichen.

Zunächst einmal solltest Du die Erfahrung und Expertise der Agentur im Bereich Social Recruiting prüfen. Frage nach Referenzen und Fallstudien, um einen Eindruck davon zu bekommen, welche Erfolge die Agentur bereits erzielt hat. Achte darauf, dass die Agentur über fundiertes Wissen in den Bereichen Personalmarketing und Social Media verfügt und erfolgreich Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung durchgeführt hat.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Herangehensweise der Agentur an Deine spezifischen Bedürfnisse. Eine gute Social Recruiting Agentur wird eine maßgeschneiderte Strategie für Dein Unternehmen entwickeln, die auf Deine Zielgruppe und Deine Unternehmensziele zugeschnitten ist. Achte darauf, dass die Agentur eine umfassende Zielgruppenanalyse durchführt und ihre Kampagnen darauf basieren, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Die Transparenz und Kommunikation der Agentur sind ebenfalls entscheidend. Eine gute Agentur wird Dich regelmäßig über den Fortschritt der Kampagnen informieren und Dich in den Entscheidungsprozess einbeziehen. Frage nach, wie oft Du Updates und Berichte erhältst und wie die Erfolgsmessung durchgeführt wird. Dies gibt Dir Sicherheit und ermöglicht es Dir, die Effektivität der Maßnahmen nachzuvollziehen.

Auch die angebotenen Dienstleistungen sollten genau unter die Lupe genommen werden. Eine umfassende Social Recruiting Agentur wird nicht nur Jobanzeigen schalten, sondern auch Inhalte erstellen, die Deine Arbeitgebermarke stärken, und ein effektives Bewerbermanagement durchführen. Dazu gehört auch die Nutzung von Vertragsmanagement Software, wie ContractHero, um den gesamten Prozess effizient zu gestalten. Andere hilfreiche Softwarelösungen könnten fynk, TecArt oder 2Agree sein, die ebenfalls Deine Rekrutierungsprozesse unterstützen können.

Es kann auch hilfreich sein, die Agenturtypen zu berücksichtigen, die eng verwandte Dienstleistungen anbieten. Eine PR Agentur kann beispielsweise wertvolle Expertise im Bereich Public Relations (PR) einbringen, was hilfreich sein kann, um Deine Arbeitgebermarke öffentlichkeitswirksam zu stärken. Eine Illustratoren Agentur könnte kreative Lösungen für visuelle Kampagnen bieten, die Deine Social Recruiting-Bemühungen unterstützen. Eine Social Media Agentur wiederum ist oft spezialisiert auf die Pflege und Nutzung von Social Media Kanälen, was eine nahtlose Integration in Deine Social Recruiting Strategie ermöglichen kann.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Preis-Leistungs-Verhältnis. Informiere Dich über die Kostenstruktur der Agentur und stelle sicher, dass die Preise transparent und nachvollziehbar sind. Achte darauf, dass die Agentur kosteneffiziente Lösungen anbietet, die Deinem Budget entsprechen. Vergleiche die Preise mit anderen Anbietern und achte darauf, dass Du einen guten Gegenwert für Deine Investition erhältst.

Zu guter Letzt solltest Du auch auf die Unternehmenskultur und die Werte der Agentur achten. Eine Agentur, die Deine Werte teilt und sich für Deine Ziele einsetzt, wird eher in der Lage sein, eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit aufzubauen.

Durch eine gründliche Prüfung und Berücksichtigung dieser Faktoren findest Du die richtige Social Recruiting Agentur, die Dir hilft, Deine Rekrutierungsziele zu erreichen und die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.

4. Wie viel sollte eine Social Recruiting Agentur kosten?

Die Kosten für eine Social Recruiting Agentur können je nach Umfang der Dienstleistungen und den individuellen Bedürfnissen Deines Unternehmens variieren. Es gibt jedoch einige Faktoren, die Du berücksichtigen solltest, um ein besseres Verständnis für die Preisgestaltung zu bekommen und sicherzustellen, dass Du ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis erhältst.

Zunächst solltest Du Dir darüber im Klaren sein, welche Dienstleistungen Du von der Agentur erwartest. Eine umfassende Social Recruiting Agentur bietet in der Regel eine Vielzahl von Leistungen an, darunter die Entwicklung und Durchführung von Recruitingkampagnen, die Erstellung von Inhalten für soziale Medien, die Verwaltung von Jobanzeigen und das Bewerbermanagement. Jede dieser Dienstleistungen hat ihren eigenen Preis, und die Gesamtkosten hängen davon ab, welche spezifischen Leistungen Du in Anspruch nimmst.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Erfahrung und Expertise der Agentur. Eine Agentur mit nachgewiesener Erfahrung und erfolgreichen Fallstudien wird wahrscheinlich höhere Preise verlangen als eine weniger etablierte Agentur. Es lohnt sich jedoch oft, in Qualität zu investieren, da eine erfahrene Agentur bessere Ergebnisse liefern kann. Frage nach Referenzen und informiere Dich über die bisherigen Erfolge der Agentur, um sicherzustellen, dass Du Dein Geld gut investierst.

Die Größe Deines Unternehmens und die Anzahl der zu besetzenden Stellen können ebenfalls Einfluss auf die Kosten haben. Eine große Kampagne zur Mitarbeitergewinnung für ein multinationales Unternehmen wird wahrscheinlich teurer sein als eine kleinere Kampagne für ein mittelständisches Unternehmen. Die Agentur wird die Komplexität und den Umfang der Arbeit berücksichtigen, wenn sie ihre Preise festlegt.

Einige Agenturen bieten auch erfolgsbasierte Preisstrukturen an. Das bedeutet, dass Du nur für erfolgreiche Platzierungen oder bestimmte Meilensteine zahlst. Dies kann eine kostengünstige Option sein, insbesondere wenn Du sicherstellen möchtest, dass Du nur für tatsächliche Ergebnisse bezahlst. Informiere Dich über die verschiedenen Preismodelle und entscheide, welches am besten zu Deinen Bedürfnissen und Deinem Budget passt.

Es ist auch ratsam, die Kosten für zusätzliche Dienstleistungen wie Vertragsmanagement Software zu berücksichtigen. ContractHero ist ein Beispiel für eine Software, die den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter und kosteneffizienter gestalten kann. Solche zusätzlichen Tools können die Gesamtkosten beeinflussen, bieten aber oft einen erheblichen Mehrwert.

Zu guter Letzt solltest Du die langfristigen Vorteile und Einsparungen berücksichtigen, die eine Zusammenarbeit mit einer Social Recruiting Agentur mit sich bringen kann. Durch eine gezielte und effektive Rekrutierungsstrategie kannst Du die Zeit und Ressourcen Deiner Personalabteilung schonen, die Qualität der Bewerber erhöhen und letztendlich die Kosten für Fehlbesetzungen und lange Vakanzen reduzieren.

Insgesamt sollten die Kosten für eine Social Recruiting Agentur als Investition in die Zukunft Deines Unternehmens betrachtet werden. Durch die Auswahl der richtigen Agentur und eine klare Vorstellung von Deinen Bedürfnissen und Zielen kannst Du sicherstellen, dass Du den bestmöglichen Gegenwert für Dein Budget erhältst.

5. Was kann eine Social Recruiting Agentur für mich leisten?

Eine Social Recruiting Agentur kann eine Vielzahl von Leistungen erbringen, die Dir helfen, Deine Rekrutierungsziele effizient und erfolgreich zu erreichen. Durch den Einsatz moderner Rekrutierungsmethoden und gezielter Kampagnen auf sozialen Medien unterstützt Dich die Agentur dabei, die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.

Zunächst übernimmt die Social Recruiting Agentur die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien. Diese Strategien basieren auf einer detaillierten Zielgruppenanalyse und sind darauf ausgerichtet, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf den sozialen Medien anzusprechen und zu motivieren. Durch gezielte Anzeigenschaltung und kreative Inhalte wird Deine Arbeitgebermarke gestärkt und die Attraktivität Deines Unternehmens als Arbeitgeber erhöht.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Erstellung und Verwaltung von Jobanzeigen. Die Agentur sorgt dafür, dass Deine Stellenanzeigen auf den relevanten Plattformen geschaltet und kontinuierlich optimiert werden. Dabei werden die Anzeigen auf die Bedürfnisse und Interessen Deiner Zielgruppe zugeschnitten, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Die Produktion von Werbefilmen und die Erstellung von ansprechenden Werbetexten sind ebenfalls Teil dieses Prozesses.

Das Bewerbermanagement ist ein weiterer zentraler Service, den eine Social Recruiting Agentur bietet. Die Agentur übernimmt die Vorqualifizierung und Verwaltung der eingehenden Bewerbungen, um sicherzustellen, dass nur die besten und passendsten Kandidaten in den Auswahlprozess gelangen. Dies spart Dir und Deiner Personalabteilung viel Zeit und Aufwand und verbessert die Qualität der eingestellten Mitarbeiter.

Durch den Einsatz moderner Technologien und Tools wie Vertragsmanagement Software, beispielsweise ContractHero, kann die Agentur den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter gestalten. Solche Tools ermöglichen eine übersichtliche Verwaltung und Nachverfolgung aller Verträge und Bewerbungen, was den Prozess erheblich vereinfacht und beschleunigt.

Ein weiterer Vorteil der Zusammenarbeit mit einer Social Recruiting Agentur ist die kontinuierliche Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen. Die Agentur überwacht die Performance der Maßnahmen und passt die Strategie bei Bedarf an, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Durch regelmäßige Berichte und Analysen bleibst Du stets über den Fortschritt informiert und kannst die Effektivität der Maßnahmen nachvollziehen.

Eine Social Recruiting Agentur kann auch Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Ausbildungsmarketing-Kampagnen bieten. Durch gezielte Maßnahmen wird die Sichtbarkeit und Attraktivität Deiner Ausbildungsangebote erhöht, sodass Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen kannst.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine Social Recruiting Agentur eine umfassende Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung bietet. Von der Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien über die Erstellung und Verwaltung von Jobanzeigen bis hin zum Bewerbermanagement und der kontinuierlichen Erfolgsmessung – die Agentur sorgt dafür, dass Du Deine Rekrutierungsziele effizient und erfolgreich erreichst. Durch den Einsatz moderner Technologien und Tools wird der gesamte Prozess optimiert und Du kannst Dich auf das Wesentliche konzentrieren: die Gewinnung der besten Talente für Dein Unternehmen.

6. Was sind die Vorteile, wenn ich mit einer Social Recruiting Agentur zusammenarbeite?

Die Zusammenarbeit mit einer Social Recruiting Agentur bietet zahlreiche Vorteile, die Dir helfen, Deine Rekrutierungsziele effizient und erfolgreich zu erreichen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Du durch die Zusammenarbeit mit einer solchen Agentur erwarten kannst:

  1. Gezielte Zielgruppenansprache: Eine Social Recruiting Agentur verfügt über das Know-how und die Werkzeuge, um Deine Zielgruppe auf den sozialen Medien genau anzusprechen. Durch gezielte Kampagnen und die Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram kannst Du potenzielle Kandidaten direkt erreichen und Deine Streuverluste minimieren. Dies erhöht die Chancen, hochqualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu finden, die perfekt zu Deinen Anforderungen passen.
  2. Stärkung der Arbeitgebermarke: Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen. Eine Social Recruiting Agentur kann Dir helfen, Deine Arbeitgebermarke durch kreative Inhalte und gezielte Kampagnen zu stärken. Die Erstellung von ansprechenden Werbetexten, Blogposts und Werbefilmen trägt dazu bei, Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Attraktivität Deiner Arbeitsumgebung zu erhöhen.
  3. Effizientes Bewerbermanagement: Das Bewerbermanagement ist ein zeitaufwändiger Prozess, der viel Aufwand erfordert. Eine Social Recruiting Agentur übernimmt diese Aufgabe für Dich und sorgt dafür, dass alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig geprüft und vorqualifiziert werden. Dies spart Dir und Deiner Personalabteilung viel Zeit und Mühe, da nur die besten und passendsten Bewerber in den Auswahlprozess gelangen.
  4. Kontinuierliche Erfolgsmessung und Optimierung: Eine Social Recruiting Agentur überwacht kontinuierlich die Performance der Kampagnen und passt die Strategie bei Bedarf an, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Durch regelmäßige Berichte und Analysen bleibst Du stets über den Fortschritt informiert und kannst die Effektivität der Maßnahmen nachvollziehen. Dies ermöglicht es Dir, Deine Rekrutierungsstrategie kontinuierlich zu optimieren und den Erfolg zu maximieren.
  5. Einsatz moderner Technologien und Tools: Eine Social Recruiting Agentur nutzt moderne Technologien und Tools, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Vertragsmanagement Software wie ContractHero oder Bewerbermanagement-Systeme wie TecArt können den gesamten Prozess übersichtlicher und schneller machen. Dies erleichtert die Verwaltung und Nachverfolgung aller Bewerbungen und Verträge und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.
  6. Zeit- und Kostenersparnis: Durch die Zusammenarbeit mit einer Social Recruiting Agentur kannst Du Zeit und Kosten sparen. Die Agentur übernimmt viele zeitaufwändige Aufgaben, wie die Erstellung und Verwaltung von Jobanzeigen, das Bewerbermanagement und die Erfolgsmessung. Dies ermöglicht es Dir, Dich auf Dein Kerngeschäft zu konzentrieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass Deine Rekrutierungsziele effizient und kosteneffizient erreicht werden.
  7. Maßgeschneiderte Lösungen: Jede Social Recruiting Agentur entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Deines Unternehmens zugeschnitten sind. Durch eine umfassende Zielgruppenanalyse und die Ausarbeitung individueller Recruitingstrategien wird sichergestellt, dass die Maßnahmen genau auf Deine Anforderungen abgestimmt sind und die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Insgesamt bietet die Zusammenarbeit mit einer Social Recruiting Agentur zahlreiche Vorteile, die Dir helfen, Deine Rekrutierungsziele effizient und erfolgreich zu erreichen. Durch gezielte Zielgruppenansprache, die Stärkung der Arbeitgebermarke, effizientes Bewerbermanagement, kontinuierliche Erfolgsmessung und den Einsatz moderner Technologien kannst Du sicherstellen, dass Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst und Deine Personalbeschaffung auf höchstem Niveau abläuft.

7. Fragen, die ich einer Social Recruiting Agentur vor der Zusammenarbeit stellen sollte:

Bevor Du mit einer Social Recruiting Agentur zusammenarbeitest, ist es wichtig, einige wichtige Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass die Agentur Deine Erwartungen erfüllt und Deine Rekrutierungsziele erreicht. Hier sind einige Fragen, die Du in einem Erstgespräch stellen solltest:

  1. Welche Erfahrung hat die Agentur im Bereich Social Recruiting?: Frage nach den bisherigen Erfolgen der Agentur und lasse Dir Fallstudien und Referenzen zeigen. Dies gibt Dir einen Eindruck davon, wie erfolgreich die Agentur in der Vergangenheit gearbeitet hat und ob sie über die nötige Expertise verfügt, um Deine Anforderungen zu erfüllen.
  2. Wie wird die Zielgruppenanalyse durchgeführt?: Eine gründliche Zielgruppenanalyse ist entscheidend für den Erfolg Deiner Recruitingkampagnen. Frage nach, wie die Agentur Deine Zielgruppe analysiert und welche Methoden sie verwendet, um sicherzustellen, dass die Kampagnen auf die Bedürfnisse und Interessen Deiner potenziellen Bewerberinnen und Bewerber zugeschnitten sind.
  3. Welche Dienstleistungen bietet die Agentur an?: Stelle sicher, dass die Agentur ein umfassendes Leistungsspektrum anbietet, das alle Aspekte des Social Recruiting abdeckt. Dies umfasst die Erstellung und Verwaltung von Jobanzeigen, die Produktion von Werbefilmen, das Bewerbermanagement und die kontinuierliche Erfolgsmessung. Frage auch nach zusätzlichen Dienstleistungen wie Vertragsmanagement Software, beispielsweise ContractHero, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten können.
  4. Wie wird die Erfolgsmessung durchgeführt?: Eine kontinuierliche Erfolgsmessung ist entscheidend, um die Effektivität der Maßnahmen nachzuvollziehen und die Strategie bei Bedarf anzupassen. Frage nach, wie die Agentur die Performance der Kampagnen überwacht und welche Kennzahlen sie verwendet, um den Erfolg zu messen. Dies gibt Dir Sicherheit und ermöglicht es Dir, die Fortschritte regelmäßig zu überprüfen.
  5. Wie ist die Kommunikation und Transparenz der Agentur?: Eine gute Kommunikation und Transparenz sind wichtig für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Frage nach, wie oft Du Updates und Berichte erhältst und wie die Agentur Dich in den Entscheidungsprozess einbezieht. Dies stellt sicher, dass Du immer über den aktuellen Stand informiert bist und bei Bedarf schnell reagieren kannst.
  6. Welche Kosten sind zu erwarten?: Informiere Dich über die Kostenstruktur der Agentur und stelle sicher, dass die Preise transparent und nachvollziehbar sind. Frage nach, ob die Agentur erfolgsbasierte Preismodelle anbietet und welche zusätzlichen Kosten, beispielsweise für Vertragsmanagement Software, zu erwarten sind. Vergleiche die Preise mit anderen Anbietern und achte darauf, dass Du ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis erhältst.
  7. Wie wird die Agentur auf spezifische Bedürfnisse eingehen?: Jede Rekrutierungsstrategie sollte auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Deines Unternehmens zugeschnitten sein. Frage nach, wie die Agentur eine maßgeschneiderte Lösung für Dich entwickelt und wie sie sicherstellt, dass die Maßnahmen genau auf Deine Anforderungen abgestimmt sind.

Durch die Beantwortung dieser Fragen erhältst Du einen umfassenden Eindruck von der Arbeitsweise und den Dienstleistungen der Social Recruiting Agentur. Dies ermöglicht es Dir, eine fundierte Entscheidung zu treffen und sicherzustellen, dass die Agentur Deine Erwartungen erfüllt und Deine Rekrutierungsziele erreicht. Eine gründliche Prüfung und ein offenes Erstgespräch sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen und langfristigen Zusammenarbeit.