Die besten SocialPilot-Agenturen

Wir unterstützen IT- und Softwareunternehmen in Deutschland dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen, indem wir gezielt die passenden Talente finden.

Unsere Mission ist es, Menschen zu fördern und vielfältige Netzwerke zu schaffen, die unsere digitale Welt widerspiegeln. Als innovative, EU-geförderte Technologie-Recruiting-Agentur mit internationaler Reichweite verfügen wir über umfassendes Wissen in der digitalen Personalgewinnung.

Unsere Recruiter in München und Berlin haben enge Kontakte zu führenden Unternehmen und Fachleuten der Branche geknüpft. Über 100 IT- und Softwareunternehmen vertrauen auf Baldur, um erstklassige Kandidaten zu finden.

Talent Headhunting: Unser erfolgsbasiertes Modell ermöglicht es Unternehmen, erstklassige Talente ohne Vorabkosten zu gewinnen. Sie zahlen nur, wenn wir erfolgreich einen Kandidaten vermitteln. Diese Dienstleistung ist ideal für Unternehmen, die schnell und effizient Positionen besetzen möchten, insbesondere in schwierigen Nischen oder für langfristig offene Stellen.

Baldur Embedded: Mit unserem abonnementbasierten Modell binden wir talentierte Personalvermittler direkt in Ihr Team ein. Dies ermöglicht es, in großem Umfang und schnell bessere Kandidaten einzustellen. Dieser Service beinhaltet eine monatliche Gebühr, die alle Vermittlungen ohne zusätzliche Kosten abdeckt, und ist besonders geeignet für Unternehmen, deren internes Recruiting überlastet ist oder bei schnellem Unternehmenswachstum.

Im Rahmen unserer Dienstleistungen nehmen wir eine gründliche Analyse der Unternehmenskultur und der spezifischen Anforderungen unserer Kunden vor. Unser 5-stufiges Rekrutierungssystem umfasst das Job-Briefing, die intensive Marktvertretung und eine zielgerichtete Outreach-Kampagne. Dabei nutzen wir bis zu 36 verschiedene Methoden, um die richtigen Kandidaten anzuziehen und auszuwählen.

Employer Branding: Eine unserer Kernkompetenzen ist die Förderung der Arbeitgebermarke durch gezielte Inhalte und Branding-Aktivitäten. Wir organisieren Events und Hackathons und entwickeln eine Content Strategie, um die Sichtbarkeit unserer Kunden in der Tech-Community zu erhöhen.

Jeder Schritt unseres Prozesses ist darauf ausgerichtet, nicht nur Kandidaten zu gewinnen, sondern auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei unterstützen wir von der Vorauswahl der Kandidaten über die Interviewphase bis hin zur Angebotsgestaltung und dem erfolgreichen Onboarding.

Baldur Connect unterscheidet sich von anderen Agenturen durch einen persönlichen und professionellen Ansatz, der auf tiefgreifenden Marktkenntnissen und einer engen Kundenbeziehung basiert. Unsere Methoden sind nicht nur innovativ, sondern auch speziell auf die Bedürfnisse der Technologiebranche zugeschnitten. Unsere Expertise ermöglicht es uns, auch in komplexen und herausfordernden Fällen erfolgreich zu sein. Wir sind nicht nur eine Vermittlungsagentur, sondern ein echter Partner im Bereich des Social Recruiting.